DS 부문과 성과급 차이 주목
실적 부진·AX 등 소통 예정
삼성전자가 다음달 가전·스마트폰·TV 등 완제품 사업을 담당하는 디바이스경험(DX) 부문 전 직원을 대상으로 타운홀 미팅을 연다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문과의 성과급 격차를 비롯해 실적 부진과 인공지능 전환(AX) 등을 둘러싼 내부 불만이 이어지는 가운데 경영진이 직접 소통에 나서는 것이다.
27일 업계에 따르면 삼성전자는 다음달 노태문 대표이사 겸 DX부문장이 주재하는 타운홀 미팅을 진행할 예정이다. 회사는 최근 일부 보직장과 팀장 등을 대상으로 진행한 비공개 경영현황설명회에서 이 같은 계획을 공유한 것으로 전해졌다.
이번 타운홀에서는 DX부문의 경영 현황과 실적 개선 방안, 사업 경쟁력 강화 전략 등이 주요 의제로 다뤄질 것으로 예상된다. 직원들의 질문과 요구에 노 사장을 비롯한 주요 경영진이 직접 답변하는 자리도 마련될 것으로 보인다.
최근 DX부문 내부에서는 DS부문과의 성과급 격차를 둘러싼 불만이 이어지고 있다. 실적 악화에 따른 비상경영과 회사가 추진 중인 전사 차원의 AX를 놓고도 직원들의 우려와 불만이 제기되고 있다.
삼성전자 노동조합 동행(동행노조)은 DS와 DX부문의 보상 격차가 과도하다고 주장하며 수원사업장과 서초사옥에 이어 서울 용산구 이재용 회장 자택 앞에서 무기한 농성을 벌이고 있다. 동행노조는 실적이 부진한 상황에서도 임원들이 최대 수십억원 규모의 장기성과인센티브를 받는 점도 문제 삼고 있다. 노조는 전사 차원의 공통 재원을 마련해 반도체와 완제품 사업의 경기 사이클에 따른 보상 불균형을 장기적으로 보완해야 한다고 주장한다. 반면 회사는 DS와 DX부문의 성과급 재원을 분리하는 원칙을 유지하고 있다.
이른바 ‘노조 블랙리스트’ 논란에 대한 회사의 입장이 나올지도 관심사다. 최승호 위원장 등 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부 관계자들은 삼성전자 임직원 약 10만명의 이름과 사번, 노조 가입 여부 등이 담긴 자료를 만들어 공유한 혐의로 검찰에 송치됐다.
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