31일 기업경영 평가기관인 CEO스코어에 따르면, 국내 500대 기업 가운데 금융감독원에 최근 2년간 수치 비교가 가능한 사업보고서를 제출해온 366개 상장사 직원의 현황을 조사한 결과, 지난해말 현재 이들의 평균 근속연수는 10년3개월이고, 연봉은 5980만원으로 나타났다. 2011년보다 근속연수는 1개월가량 길어졌고 연봉은 6.7% 오른 것이다.
분석 대상 기업을 30대 그룹 소속 168개사로 좁히면 연봉은 6090만원으로 전년보다 7.7% 올랐으나 근속연수는 9년4개월로 1개월 가량 줄었다. 경기침체 여파로 대기업 직원들의 고용불안이 심화하는 것이다. 30대 그룹 기업을 500대 기업 평균과 비교하면 연봉은 110만원 많지만 근속연수는 거의 1년이나 짧았다.
반면, 12개 공기업 직원의 평균 근속연수는 15.4년으로 30대 그룹 평균보다 6년이나 길고 연봉도 6690만원으로 600만원 많았다.
근속연수가 10년 이상 긴 업종은 공기업에 이어 은행과 자동차가 각각 13.8년이었고, 통신 및 석유화학이 각각 12.8년, 철강 12.6년, 조선·기계·설비 11.1년, 에너지 11년 순이었다. 대부분 중화학 분야 직원들의 고용안정성이 높게 나타났다. 반면, 유통과 서비스, 여신금융, 상사, 증권, 생활용품 등은 직원 근속연수가 6∼7년으로 짧았다.
기업별로는 S&T중공업이 21.6년으로 가장 길었고, 이어 카프로(21.2년), 한국프랜지공업(20.5년), 한국철강(20.4년), 서울메트로(20.3년) 등이 20년 이상의 근속연수를 자랑했다. 전주페이퍼와 KT, 조선내화, 현대비앤지스틸, 대원강업, 풍산, 여천NCC, 한국철도공사 등 직원의 근속연수도 19년을 넘었다.
연봉은 증권업이 평균 8130만원으로 가장 높았고, 통신 7470만원, 은행 7120만원, 에너지 6790만원, 조선·기계·설비 6720만원, 공기업 6690만원, 보험 6440만원, 석유화학 및 여신금융 6430만원, 자동차 6320만원 순이었다.
식음료 및 유통업종은 각각 4190만원, 4240만원으로 증권업종과 비교하여 거의 절반 수준이었다. 기업별로는 노무라금융투자의 연봉이 1억4000만원으로 유일하게 1억원대를 넘겼다. 이어 SK텔레콤이 9800만원, 한국증권금융과 KB투자증권이 각각 9600만원으로 1억 연봉에 근접했다. 제조업체중에서는 현대자동차가 9400만원으로 5위에 올랐고 기아자동차(9위 · 9100만원)가 공동 10위를 차지한 SK종합화학(9000만원)과 함께 연봉 ‘톱10’에 들었다.
스포츠월드 온라인팀
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